Nel corso del 2022 la Provincia di Lecco ha avviato numerose procedure concorsuali finalizzate all’assunzioni di diverse figure professionali necessarie per l’espletamento dei compiti istituzionali.
La nuova disciplina, introdotta con il decreto ministeriale dell’11 gennaio 2022 pubblicato sulla Gazzetta ufficiale 49 del 28 febbraio 2022, dispone il superamento della regola del turn over e l’introduzione della regola della sostenibilità finanziaria, per la quale la capacità assunzionale è determinata in base al rapporto tra spesa di personale ed entrate correnti.
Le risorse disponibili sono destinate a figure professionali a contenuto tecnico-professionale finalizzate al rafforzamento della struttura dell’ente quale istituzione dedicata agli investimenti e al supporto agli enti locali del territorio e nell’ottica di soddisfare le esigenze connesse all’attuazione dei progetti previsti dal Piano nazionale di ripresa e di resilienza.
Le procedure selettive avviate e portate a compimento nel 2022 per la copertura dei posti previsti nel piano del fabbisogno di personale sono 13:
- procedura di mobilità esterna per l’assunzione a tempo pieno e indeterminato di 1 Istruttore direttivo amministrativo categoria D1 per la Direzione organizzativa II Organizzazione e risorse umane, conclusasi con esito negativo
- selezione pubblica per l’assunzione a tempo pieno e indeterminato di 5 posti, di cui 4 per i Comuni convenzionati e 1 per la Provincia, Direzione organizzativa III Appalti e contratti, con profilo professionale di Istruttore tecnico categoria C1
- selezione pubblica per l’assunzione a tempo pieno e indeterminato di 6 posti, di cui 5 per i Comuni convenzionati e 1 per la Provincia, Direzione organizzativa V Segreteria generale, con profilo professionale di Agente di polizia locale categoria C1
- procedura di mobilità esterna per l’assunzione a tempo pieno e indeterminato di 1 Istruttore direttivo tecnico categoria D1 per la Direzione organizzativa VII Ambiente e pianificazione territoriale
- selezione pubblica per l’assunzione a tempo indeterminato e pieno di 3 Istruttori direttivi tecnici categoria D1 per la Direzione organizzativa IV Protezione civile trasporti mobilità viabilità
- procedura di mobilità esterna per l’assunzione a tempo indeterminato e pieno di 1 Dirigente tecnico per la Direzione organizzativa III Appalti e contratti
- selezione pubblica per l’assunzione a tempo indeterminato e pieno di 1 Dirigente per la Direzione organizzativa I Bilancio e finanze
- procedura di mobilità esterna per l’assunzione a tempo indeterminato e parziale 30 ore, riservato ai disabili di cui all’articolo 1 della legge 68/1999, di 1 Esecutore amministrativo categoria B1 per la Direzione organizzativa VI Lavoro e centri per l’impiego
- procedura di mobilità esterna per l’assunzione a tempo indeterminato e pieno di 1 Istruttore tecnico categoria C per la Direzione organizzativa III Appalti e contratti
- selezione pubblica per l’assunzione a tempo indeterminato e pieno di 2 Istruttori tecnici categoria C1 per la Direzione organizzativa IV Protezione civile trasporti e mobilità viabilità
- selezione pubblica per l’assunzione a tempo indeterminato e pieno di 1 Capo operaio categoria B3 per la Direzione organizzativa IV Protezione civile, trasporti e mobilità, viabilità
- selezione pubblica per l’assunzione a tempo indeterminato e pieno di 1 Collaboratore tecnico/giardiniere categoria B3 per la Direzione organizzativa III Appalti e contratti
- selezione pubblica per l’assunzione a tempo indeterminato e pieno di 26 Operatori mercato del lavoro – categoria C1 di cui 13 per la Provincia di Lecco, Direzione Organizzativa VI Lavoro e Centri per l’impiego e 13 per la Provincia di Como
Sono tuttora in corso di svolgimento le seguenti procedure:
- selezione pubblica per l’assunzione a tempo indeterminato e pieno di 3 Agenti polizia provinciale categoria C1 per la Direzione organizzativa V Segreteria generale progetti strategici – Servizio polizia provinciale
- procedura di mobilità esterna per l’assunzione a tempo indeterminato e pieno di 1 Istruttore tecnico categoria C1 per la Direzione organizzativa VII Ambiente e pianificazione territoriale
- procedura di mobilità esterna per l’assunzione a tempo indeterminato e pieno di 2 Istruttori direttivi amministrativi categoria D1 per la Direzione organizzativa VI Lavoro e centri per l’impiego.
La Direzione organizzativa II Organizzazione e risorse umane si è messa a disposizione degli enti locali del territorio già dal 2018 comunicando la propria disponibilità all’organizzazione di concorsi unici e procedure selettive integrate, ai sensi dell’articolo 1, comma 88 della legge 56 del 7 aprile 2014, mediante sottoscrizione di apposita convenzione. Nel corso del 2022 la Provincia ha organizzato e concluso 14 selezioni pubbliche a favore dei Comuni convenzionati per l’assunzione di diversi profili professionali:
- 7 posti di Istruttore amministrativo categoria C a tempo pieno per i Comuni di Ballabio, Calolziocorte, Monticello, Olginate e per l’Unione dei Comuni Lombarda della Valletta
- 4 posti di Istruttore contabile categoria C a tempo pieno per i Comuni di Taceno, Barzio, Robbiate e per l’Unione dei Comuni Lombarda della Valletta
- 5 posti di Istruttore tecnico categoria C a tempo pieno, di cui 4 per i Comuni di Calco, Bulciago, Malgrate e Missaglia e 1 per la Provincia
- 1 posto di Istruttore direttivo tecnico categoria D a tempo pieno per il Comune di Castello Brianza
- 2 posti di Istruttore direttivo amministrativo categoria D a tempo pieno per i Comuni di Barzanò e di Mandello del Lario
- 2 posti di Collaboratore professionale amministrativo categoria B3 a tempo pieno per i Comuni di Mandello del Lario e Valmadrera
- 2 posti di Istruttore direttivo contabile categoria D a tempo pieno per i Comuni di Ballabio e Malgrate
- 6 posti di Agente di polizia locale categoria C a tempo pieno, di cui 5 per i Comuni di Cassina Valsassina, Calolziocorte, Costamasnaga, Olginate e Robbiate e 1 per la Provincia
- 5 posti di Istruttore contabile categoria C a tempo pieno per i Comuni di Bellano, Calolziocorte, Cesana e Robbiate
- 4 posti di Istruttore tecnico categoria C a tempo pieno per i Comuni di Abbadia, Bulciago, Calolziocorte e Nibionno
- 5 posti di Istruttore amministrativo categoria C, di cui 3 a tempo pieno per i Comuni di Barzio, Castello Brianza, Malgrate e 2 a tempo parziale per i Comuni di Margno e Moggio
- 6 posti di Agente di polizia locale categoria C a tempo pieno per i Comuni di Bellano, Civate, Mandello del Lario, Robbiate e Sirtori
- 2 posti di Agente polizia locale categoria C, di cui 1 a tempo pieno per il Comune di Cassina Valsassina e 1 a tempo parziale per il Comune di Moggio
- 2 posti di Istruttore amministrativo contabile a tempo pieno per i Comuni di Bellano e Perledo
Sono tuttora in corso di svolgimento 3 selezioni pubbliche per l’assunzione di diversi profili professionali:
- 2 posti di Istruttore tecnico categoria C, di cui 1 a tempo parziale per il Comune di Castello Brianza e 1 a tempo pieno per il Comune di Sirtori
- 1 posto di Istruttore direttivo tecnico categoria D a tempo pieno per la Comunità montana Valle San Martino
- 5 posti di Istruttore direttivo amministrativo contabile a tempo pieno per i Comuni di Barzago, Esino, Olginate, Nibionno e Paderno d’Adda
Per meglio disciplinare la gestione delle procedure, aggiornare le disposizioni alle evoluzioni normative intervenute nel tempo e uniformare la scadenza, la convenzione è stata rivista nel corso del 2022: il nuovo schema è stato approvato con deliberazione del Consiglio provinciale 22 del 2 maggio 2022 e trasmesso ai Sindaci dei Comuni della Provincia con invito, qualora interessati, ad approvare la convenzione nei rispettivi Consigli comunali.
Alla fine del 2022 sono 41 gli enti che hanno sottoscritto il nuovo testo.
