Politiche attive del lavoro: il caso Voss Fluid di Osnago
Progetto Azioni di rete per il lavoro, per la qualificazione e il reinserimento professionale dei dipendenti in cassa integrazione.
Data: 15 Ottobre 2021
Venerdì 27 dicembre a Lecco e Merate
Progetto Azioni di rete per il lavoro, per la qualificazione e il reinserimento professionale dei dipendenti in cassa integrazione.
Data: 15 Ottobre 2021
Lo scorso 5 ottobre la Provincia di Lecco ha aderito all’accordo di partenariato a sostegno del progetto Azioni di rete per il lavoro, un’iniziativa finalizzata alla qualificazione e al reinserimento professionale dei dipendenti in cassa integrazione straordinaria dell’azienda metalmeccanica Voss Fluid di Osnago, per un numero atteso di 35 destinatari.
Nel dicembre 2020 il management aveva annunciato la chiusura dell’attività produttiva e l’esubero di circa 70 dipendenti sui 110 a quel tempo in organico, attirando l’attenzione dei media per la dura vertenza che aveva contrapposto i vertici della società ai lavoratori e ai loro rappresentanti sindacali. In seguito, anche grazie alla mediazione promossa dai rappresentanti degli enti locali, era stato raggiunto un accordo sia sull’attivazione degli ammortizzatori sociali per l’attenuazione degli effetti occupazionali, sia sulle politiche attive del lavoro a beneficio dei lavoratori collocati in cassa integrazione.
Il progetto in questione, già approvato e ammesso a finanziamento da Regione Lombardia con un decreto emanato il 10 settembre scorso, vede come soggetto capofila Ial Lombardia e come partner Adecco, Fondazione Clerici e Gi Group.
Accanto ai predetti operatori accreditati che erogheranno servizi al lavoro e alla formazione gratuiti per i dipendenti dell’azienda collocati in cassa integrazione guadagni straordinaria, il progetto è sostenuto da numerosi partner pubblici e privati: Provincia di Lecco, Comune di Osnago, Camera di Commercio di Como-Lecco, Api Lecco, Cgil Lecco, Cisl Monza Brianza Lecco, Fim Monza Brianza Lecco e Fiom Lecco.
Attualmente è in corso l’attività di profilazione dei lavoratori partecipanti, a cui seguirà presto l’avvio dei servizi gratuiti che saranno erogati per accompagnare i lavoratori nel percorso di ricerca di una nuova occupazione che durerà un anno.
Gli aderenti al partenariato si riuniranno più avanti per fare il punto sull’andamento delle attività e verificare gli esiti occupazionali del progetto, anche grazie al ruolo di coordinamento e monitoraggio svolto dal servizio Unità di gestione crisi aziendali della Provincia di Lecco.
Ultimo aggiornamento
15/10/2021, 12:15